Memento práctico social 2013

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Para tomar decisiones con Seguridad El Memento Social 2013 incluye el servicio Extras Mementos en nuestra Web www.efl.es con el que consultar en cualquier momento si un párrafo de los mementos ha sido modificado. Directo a la solución Manuales redactados por expertos en cada materia y diseñados para encontrar al instante soluciones concretas y rigurosamente fundamentadas. Con la información más rigurosa y contrastada Más de 32000 citas a legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas. NOVEDADES Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición, destacan: Actualización y revisión de las cotizaciones y pensiones ( Ley de presupuestos Generales del Estado) Alta dirección - Limitación de las retribuciones de los directivos de entidades de crédito perceptoras de financiación pública (RDL 2/2012, L 3/2012, OM ECC/1762/2012) Artistas - Convenio colectivo aplicable al personal de salas de fiesta, baile y discotecas (DGE Resol 26-4-12, BOE 18-5-12) Asistencia sanitaria - Reforma sanitaria (RDL 16/2012, L 2/2012, RD 1192/2012, RD 1506/2012). Autónomos - Efectos del incremento de las bases de cotización, efectivo durante la IT, sobre la base reguladora de la IP (TS 27-2-12, EDJ 45604). - Bonificaciones por nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (L 3/2012). - Supresión de la bonificación a las trabajadoras autónomas reincorporadas tras la maternidad (RDL 20/2012) - Aplazamiento hasta el 1-1-2014 de la entrada en vigor de la ampliación de la cobertura por AT y EP a todos los regímenes de la SS (estaba prevista su entrada en vigor el 1-1-2013) - Aplazamiento hasta el 1-1-2014 de la entrada en vigor de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial (estaba prevista su entrada en vigor el 1-1-2013) Centro de trabajo - Inexigibilidad de licencia previa para el desarrollo de la actividad del comercio minorista (RDL 19/2012) Contratación temporal - Nueva regulación del contrato para la formación y el aprendizaje y del régimen de la actividad formativa y su financiación (L 3/2012). - Nuevo régimen de las reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos desde el 8-7-12 (L 3/2012). - Tipificación como falta leve de la ausencia de información de vacantes en la empresa (L 3/2012). - Regulación del contrato fijo de obra y del contrato para la formación en el nuevo CCol del sector de la construcción (V CCol Construcción, DG Empleo 28-2-12). - Nuevo reglamento del contrato para la formación y el aprendizaje (RD 1529/2012). Desempleo - Modificaciones que afectan a las prestaciones de desempleo, a destacar: reducción de la cuantía de la prestación de desempleo, eliminación de la contribución en la cotización por parte del SEPE en la aportación del trabajador, supresión del subsidio especial para mayores de 45 años, elevación del subsidio de mayores de 52 años a 55, endurecimiento de los requisitos para acceder a la renta activa de inserción (RDL 20/2012) Despido - Consecuencias jurídicas de la opción por la indemnización del despido calificado de improcedente (ET art. 56.1-modif L 3/2012 art. 18.7) - Ampliación del plazo a 90 días para que proceda la reclamación al Estado de los salarios de tramitación (RDL 20/2012 disp. final 14ª y disp. trans. 7ª) - Inadecuación del procedimiento ordinario para la reclamación de diferencias en la indemnización por despido basadas en la antigüedad (TS 4-5-12) - Doctrina judicial sobre aplicación temporal de la reforma laboral a los despidos previos a su entrada en vigor - La no inversión del orden de intervención en un juicio de despido sólo implica nulidad de actuaciones cunado hay indefensión (TS 24-9-12) - Despido improcedente por no aceptación de la retractación de la dimisión preavisada (TS 17-7-12). Empleados públicos - Constitucionalidad de las reducciones salariales de los funcionarios públicos (TS 30-4-12, EDJ 89431) - Suspensión de acuerdos, pactos y convenios colectivos que afecten al personal de la Administración (RDL 20/2012) - Procedimientos de despido colectivo y de suspensión y reducción de jornada en el sector público (RD 1483/2012). Empresas en dificultades - Nueva redacción de las causas económicas en las que se puede fundar un despido colectivo (ET art.51.1 modif L 3/2012). - Modificaciones en las suspensiones de contrato o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor (ET art.47 modif L 3/2012, RD 1483/2012), así como en las infracciones derivadas de su incumplimiento (RDLeg 5/2000 modif L 3/2012). - Descuelgue de condiciones de trabajo convencionales (ET art.82.3 modif L 3/2012, RD 1483/2012) - Novedades en el procedimiento para llevar a cabo un despido colectivo (ET art.51.1 modif L 3/2012, RD 1483/2012), así como en las infracciones derivadas de su incumplimiento (RDLeg 5/2000 modif L 3/2012). - Acreditación de situaciones legales de desempleo provenientes de despido colectivo o suspensión del contrato (LGSS disp.adic.63ª modif. L 3/2012, RD 1483/2012, RD 625/1985 art.22 modif RD 1483/2012). - Obligación de aportación económica al Tesoro Público para aquellas empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años (L 27/2011disp.adic.16ª modif. L 3/2012), así como el procedimiento para la liquidación y pago de las aportaciones (RD 1484/2012). - Impugnación del despido colectivo (ET art.51.6 modif L 3/2012, LRSJ art.124 y 191.3.a) modif L 3/2012, RD 1483/2012). - Extinción y suspensión del contrato por fuerza mayor (ET art.51.7 modif L 3/2012, RD 1483/2012), así como revocación de la resolución administrativa que autoriza las extinciones en caso de fuerza mayor (LRJS art.151.11 modif L 3/2012) - Reposición de prestaciones por desempleo (L 3/2012). - Intervención de la Comisión Consultiva de Convenio en la solución de discrepancias sobre inaplicación de condiciones de trabajo (RD 1362/2012) - Tasas por ejercicio de la potestad jurisdiccional en materia concursal (L 10/2012, OM HAP/2662/2012). Empresas de trabajo temporal - Modificaciones en los sistemas de intermediación laboral (ET art.16.3 modif. L 3/2012). Extinción - Nulidad de las cláusulas convencionales de jubilación forzosa (ET disp. adic. 10ª modif. L 3/2012) - Matizaciones en el despido objetivo por inadaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo (ET art. 52.b-modif L 3/2012 art. 18.4) - Necesidad de haber faltado un 5% de jornadas hábiles el año anterior para poder realizar el despido objetivo de quien alcanza el 20% de faltas de asistencia en dos meses ( ET art. 52.d) modif. L 3/2012 art. 18.5). - Las Administraciones públicas no pueden despedir objetivamente por insuficiencia presupuestaria, existiendo una regulación ad-hoc para despedir objetiva o colectivamente por causas económicas, técnicas y organizativas (Et art. 52.e) modif. L 3/2012 disp. adic. 18ª) - Modificación de la normativa del IRPF en relación a las indemnizaciones de despido, especial regulación transitoria respecto de los despidos exprés (L 35/2006 art. 7.e) y disp. trans. 22ª modif. L 3/2013 disp. final 11ª - Valoración jurisprudencial de la gravedad y transcendencia de los retrasos e impagos salariales que permiten al trabajador la resolución indemnizada de la relación laboral (TS 5-3-12). Extranjeros - Acuerdo sobre participación de Bulgaria y Rumanía en el EEE (BOE 2-3-12). - Nueva regulación del derecho de residencia superior a 3 meses de los ciudadanos comunitarios (RDL 16/2012 y OM PRE/1490/2012). - Modificación del régimen de asistencia sanitaria de los extranjeros en España (RDL 16/2012). - Acuerdo entre España y Albania sobre libre ejercicio de actividad remunerada de familiares de personal diplomático y consular (BOE 18-8-12). - Asistencia sanitaria en aplicación de los reglamentos comunitarios y convenios internacionales (RD 1192/2012) Fomento de empleo - Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones y sus excepciones (RDL 20/2012). - Nuevas bonificaciones de cuotas en el sector turístico, comercio vinculado al mismo y hostelería (L 3/2012). - Modificaciones en la regulación del contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores (L 3/2012). - Modificación del régimen de bonificaciones por transformación en indefinidos de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación (L 3/2012) Formación profesional - Cuenta de formación (L 3/2012). - Colectivos y áreas prioritarias de la formación de demanda (SEPE Resol 29-6-12). - Modificaciones en el subsistema de formación profesional para el empleo (OM ESS/1726/2012). Garantías por cambio de empresario - Licitud del trabajo para la misma empresa con dos jornadas (TS 1-6-12, EDJ 140516) - Responsabilidad de empresas de promoción inmobiliaria en materia salarial (TS unif doctrina 3-7-12, EDJ 162626) - Derechos en caso de fusión y escisión de determinadas sociedades de capital (RDL 9/2012) Jubilación - Nuevas reglas para la integración de lagunas (LGSS art. 140.4 y 162.1 modif L 3/2012 disp. final20ª Minería del carbón - Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2012 (OM ESS/2056/2012). - Plazos especiales para ingresar las diferencias de cotización realizadas durante 2012 (SESS Resol 2-10-12). Modificación del contrato de trabajo - Modificaciones en el régimen de la movilidad geográfica (L 3/2012). - Régimen de la ejecución de sentencias de procesos de de suspensión del contrato y reducción de jornada de carácter colectivo (L 3/2012). - Plazo para el ejercicio de la acción de resolución del contrato por disconformidad con la movilidad geográfica (TS unif doctrina 29-10-12, EDJ 263609). Negociación colectiva - Nulidad de los preceptos sectoriales opuestos a un convenio de empresa (AN 10-9-12, EDJ 197990) - Depósito de los acuerdos de descuelgue (RD 1483/2012) - Ampliación de las competencias y obligaciones de la Comisión consultiva Nacional (ET disp.final 2ª modif. L 3/2012 disp.adic.5ª, RD 1362/2012) - Reforzamiento de la posición del convenio de empresa (ET art.84.2, 86.3 y 90.3 modif L 3/2012 art.14.3.6.8) - Limitaciones en el periodo de ultraactividad de los convenios (ET art.86.3 modif L 3/2012 art.14.6 y disp.trans.4ª) Personas con discapacidad - Suspensión de las prestaciones económicas para cuidadores no profesionales y voluntariedad del convenio especial, corriendo a su cargo las cotizaciones (RDL 20/2012) Prevención de riesgos laborales - Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables en las obras de construcción (V CCol Construcción, DG Empleo Resol 28-2-12, BOE 15-3-12) - Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas (Secretaría de Estado de Administraciones Públicas Resol 12-11-12) Previsión social complementaria - Determinación del hecho causante de una mejora voluntaria de la IPA derivada de enfermedad común (TS 21-6-12, EDJ 153980). Procedimiento administrativo sancionador - Ampliación de las obligaciones de colaboración con las ITSS en la lucha contra el fraude en las prestaciones de SS (L 58/2003 art.95.1.c modif. RDL 16/2012 disp.final 4ª) Procedimiento laboral - Competencia de la jurisdicción social respecto de la impugnación de laudos arbitrales de naturaleza social (LRJS art. 2.h) modif. L 3/2012) y de la resolución administrativa en los procedimientos de suspensión y extinción fundados en fuerza mayor (LRJS art. 2.n)-modif L 3/2012 art. 20.1) - Competencia objetiva y funcional de las Salas de lo Social de los TSJ y AN para el conocimiento en instancia de la impugnación de las resoluciones administrativas relativas a despidos colectivos fundados en fuerza mayor (LRJS art. 7 y 8 modif L 3/2012 art. 20.3) Estas sentencias son recurribles en casación ordinaria (LRJS art. 206.1 modif L 3/2012 art. 24.3). - Novedades en el proceso monitorio europeo (Rgto UE/936/2012) - Aplicación de tasas a quienes interpongan recurso de suplicación y casación en el orden social (L 10/2012). Modelos para el abono efectivo (696) y devolución (695) de dichas tasas (OM HAP/2662/2012). - Nuevo Reglamento de procedimiento del Tribunal de Justicia (UE) - Nuevas recomendaciones del Tribunal de Justicia (UE) para el correcto planteamiento de una cuestión prejudicial Representación de los trabajadores - Competencias ante los despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012) - Ampliación a otros colectivos de las garantías de permanencia en el puesto en caso de despido colectivo (RD 1483/2012) - Reducción de créditos horarios y permisos sindicales (RDL 20/2012) - Derechos en caso de fusión de determinadas sociedades mercantiles (L 1/2012) Representantes de comercio - Cotización de los representantes de comercio para 2013 Salario - Diversas modificaciones en la regulación de las prestaciones del FOGASA (L 3/2012, RDL 20/2012) Seguridad Social - Inclusión en la base de cotización de conceptos que antes estaban excluidos (RDL 20/2012). Establecimiento de un recargo único por ingresos fuera de plazo (RDL 20/2012) Tiempo de trabajo - Valor de la hora extraordinaria para los vigilantes de seguridad (TS unif doctrina 26-3-12, EDJ 53486...) - Interpretación de los conceptos de turno y cambio de turno a efectos de establecer el periodo mínimo de descanso entre ellos. - Ampliación de las competencias empresariales en cuanto a distribución irregular de la jornada (ET art.34.2.8 modif L 3/2012 art.9). Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevos - Régimen de cotización por horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial (L 3/2012). - Denegación de la prestación de desempleo parcial en el supuesto de reducción definitiva de la jornada laboral (TSJ Galicia 28-3-12, EDJ 64891). - Calificación de la falta de llamamiento del fijo discontinuo por una reducción del consumo (TS 24-4-12, EDJ 153988). - Declaración de la normativa sobre acceso a la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial como contraria al derecho europeo (TJUE 22-11-12, C-385/11). Trabajo en el extranjero - Nuevo Convenio bilateral entre España y Filipinas en materia de Seguridad Social (BOE 3-7-2012) - Los pensionistas residentes en España con hijos discapacitados tienen derecho a prestaciones por hijo cargo alemanas (TJUE 20-10-11 Asunto Pérez García) - Novedades en la determinación de la ley nacional de Seguridad Social aplicable en el marco de los Reglamentos de coordinación de la UE (Rgto UE 465/2012) Vacaciones - Disfrute de las vacaciones coincidentes con una baja por enfermedad: cambio de criterio (TJUE 21-6-12, C-78/11). Víctimas de terrorismo y violencia de género - Beneficios para las víctimas de terrorismo (L 3/2012)